UTILIDADES PRINCIPALES
-Simulaciones de finiquitos.
-Estudios de escenarios de negociación colectiva.
-Amplia gama de listados e informes:
     o Análisis de plantilla.
     o Pirámides de edad.
     o Autodiseño de informes de coste.
     o Ficha de imagen de trabajador.
-Seguimiento de la formación y planificación de la misma.
-Seguimiento de vestuario.
-Seguimiento de horarios.
-Generación y seguimiento presupuestario.
-Vigilancia y seguimiento de IT.
-Bases de datos adicional de empleado, control de pólizas de seguros, plazas de trabajo, familiares, recontrataciones, historial en la empresa, curriculum, etc...
-Adecuación persona / puesto.

SERVICIOS GLI
-Servicio de actualización y web de consultas 24 horas, a través de area restringida y personalizada para cada usuario.
-Cursos de formación gratuitos para usuarios en nuestras oficinas.
-Servicio de actualizaciones ON-LINE.

AYUDAS
-Manual en línea desde cualquier apartado de la aplicación pulsado F1.
-Utilidades en línea.
-Conexión con aplicaciones externas desde la propia aplicación.

EMPRESAS --Mantenimiento de datos de empresa, modificaciones y consultas, etc...
-Visualización de los centros o secciones en los que la empresa se fracciona. .


PARAMETROS
-Tratamiento general de parámetros:
     o Conceptos de cálculo.
     o Epígrafes de accidente de trabajo.
     o Modelos de contrato y bonificaciones.
     o Calendario de cálculos.
     o Tabla de pagas extras.
     o Límites de cotización y porcentajes de cotización.
     o Tramos para el cálculo de la retención del IRPF y tabla de retenciones forales.
     o Definición de avisos.
     o Definición de tipos de evaluaciones.

CENTROS/SECCIONES

-Posibilidad de indicar niveles de jerarquía o de dependencia de los centros o secciones.
-Definición de horarios y conexión con Control Horario GLI.
-Presupuestos por centro.
-Calendario de centros.
-Relaciones de centro por pantalla o impresora.
-Impresión de ficha de imagen del centro.

TRABAJADORES
-Base de datos de trabajadores activos y temporeros.
-Mantenimiento del fichero de trabajadores, con opción para altas, bajas, modificaciones, consultas de trabajadores, realtas y recuperación de datos del fichero de trabajadores temporeros o inactivos. Relaciones y búsquedas de trabajadores por múltiples criterios y filtros de selección.-Ø Impresión de ficha de datos de empleado y ficha de trabajadores externos.
-Mantenimiento de memorándums por cada trabajador.
-Recálculo del porcentaje de retención de I.R.P.F en línea desde la pantalla de devengos del trabajador, siempre que lo necesite, además podrá visualizar los devengos y coste hipotético del trabajador (Bruto de nómina, coste de seguridad social de empresa y trabajador, etc...).
-Seguimiento de multitud e datos de trabajador.
     o Seguimiento de los planes de formación.
    o Seguimiento de excedencias y absentismos.
    o Historial de actividades y cambios dentro de la empresa (tipo de contrato, categoría y puesto de trabajo,        etc...).
     o Seguimiento de la adecuación persona / puesto de trabajo.
     o Seguimiento del curriculums del trabajador.
-Tratamiento de la imagen o fotografía del trabajador.
-Conexión automatizada con la aplicación GLI CONTROL HORARIO.

SALUD LABORAL

-Control, seguimiento y mantenimiento de las IT (enfermedad común, accidente no laboral, accidente de trabajo, maternidad).
-Seguimiento y control de los partes de confirmación.
-Seguimiento de los reconocimientos médicos.
-Listado de control de IT activas, Cuadros de IT, etc.
-Control de pólizas de seguros.
-Coste de siniestralidad laboral


SEGUIMIENTO DEL COSTE
-Análisis de las nóminas calculadas de Gestión de Personal.
-Simulaciones del coste según convenio.
-Potente generador de estudios de coste, con posibilidad de crear multitud de informes sobre formulas ya definidas y con autodefinición de formulas, exportación a las distintas hojas de cálculo (Excel, Access, Dbase, etc...).
-Comparativos salarial, estudio del pasivo laboral, cuadros de agrupación de costes de nóminas, cuadro histórico de trabajadores, análisis de prestamos y deducciones, etc...
-Simulación de finiquitos.

FORMACION

-Definición de los requerimientos necesarios para ocupar un determinado puesto de trabajo y búsqueda de las personas que se adaptan a dicho puesto, evaluación del trabajador a diferentes puestos. Adecuación persona / puesto.
-Seguimiento de los planes de formación, impresión de distintos listados con la formación aportada, recibida o pendiente de recibir.
-Inclusión automática de la formación recibida por el trabajador o candidato en su curriculum.

ANALISIS DE PLANTILLA/ESTRUTURA

-Control de datos de familiares a cargo del trabajador.
-Seguimiento del historial de proyectos en la empresa.
-Historial de recontrataciones en la empresa.
-Historial de categorías y puestos de trabajo en la empresa.
-Historial de I.T. en la empresa.
-Estudios de la plantilla por diferentes parámetros de selección y de filtro, Sección, edad, antigüedad, sexo familiares, etc...
-Inventarios de personal, conteos, medias, informes piramidales.
-Selección de personal previa entre la plantilla actual.
-Estudio y valoración de puestos de trabajo y adecuación.
-Seguimiento de libro de Matricula.
-Premios / sanciones, etc.

VESTUARIO/EQUIPAMIENTO
-Generación de órdenes de entrega de dotación.
-Control de proveedores, entregas, vencimientos, uniformes, costes, taquillas, tallas, etc.....
-Ordenes de compra.

SEGUIMIENTO DEL ABSENTISMO

-Estudios de absentismo por días y horas.
-Lista de preavisos.
-Planificación y seguimiento de las vacaciones.
-Análisis varios de la plantilla.
-Planificación absentismos.
-Listados de horas extra.
-Cuadros de absentismo.
-Adecuación de los datos de CONTROL DE PRESENCIA GLI.



NEGOCIACION COLECTIVA
-Funciones sindicales.. Funciones por persona. Informes y Análisis de sindicalización de la plantilla..

CONTROLES

-Control de protección por usuario de datos, ficheros o funciones, con independencia del puesto en el que este en cada momento.
-Autodefinición de los menús a usar en cada terminal.
-Histórico de transacción.