DESCRIPCIÓN GENERAL

AUDITORÍA SOCIO LABORAL permite llevar a cabo análisis, pirámides, cuadros económicos, gráficos, etc. La más completa herramienta para el análisis de una plantilla y la preparación de la memoria laboral.

ANÁLISIS DE RECURSOS HUMANOS

• Seguimiento de la evolución de la plantilla (altas, bajas, cambios de centro o de categoría, etc...).
• Análisis de la causalidad de las bajas.
• Pirámides de edad, antigüedad, etc...
• Situación de la plantilla en la empresa, (excedencias, fijos, en prueba, por tipo de contrato, etc...)
• Análisis de vencimientos de contratos.
• Análisis de plantilla por categorías y convenios.
• Análisis de plantilla por centros, secciones, departamentos, etc...
• Pirámide económica, mes, año, pasivo laboral.
• Seguimiento del absentismo, por días, por horas.
• Coste periódico por conceptos.
• Formación académica de la plantilla.
• Seguimiento de la formación interna.
• Análisis y control de los libros de matrículas.
• Análisis comparativo de salarios, reales, por convenio, según oferta.
• Análisis del pasivo Laboral.
• Cuadros de I.T. por secciones, categorías y tipos de I.T.
• Seguimiento de los planes de formación.
• Seguimiento y evaluación de la adecuación de la persona/puesto.
• En todos los listados se incluyen amplias opciones de parametrización, selección y filtro.
• Con gráficos y comentarios.