BALANCE
SOCIOLABORAL
| DESCRIPCIÓN GENERAL |
AUDITORÍA SOCIO LABORAL permite llevar a cabo análisis, pirámides, cuadros económicos, gráficos, etc. La más completa herramienta para el análisis de una plantilla y la preparación de la memoria laboral. |
ANÁLISIS DE RECURSOS HUMANOS
- Seguimiento de la evolución de la plantilla (altas, bajas, cambios de centro o de categoría, etc...).
- Análisis de la causalidad de las bajas.
- Pirámides de edad, antigüedad, etc...
- Situación de la plantilla en la empresa, (excedencias, fijos, en prueba, por tipo de contrato, etc...)
- Análisis de vencimientos de contratos.
- Análisis de plantilla por categorías y convenios.
- Análisis de plantilla por centros, secciones, departamentos, etc...
- Pirámide económica, mes, año, pasivo laboral.
- Seguimiento del absentismo, por días, por horas.
- Coste periódico por conceptos.
- Formación académica de la plantilla.
- Seguimiento de la formación interna.
- Análisis y control de los libros de matrículas.
- Análisis comparativo de salarios, reales, por convenio, según oferta.
- Análisis del pasivo Laboral.
- Cuadros de I.T. por secciones, categorías y tipos de I.T.
- Seguimiento de los planes de formación.
- Seguimiento y evaluación de la adecuación de la persona/puesto.
- En todos los listados se incluyen amplias opciones de parametrización, selección y filtro.
- Con gráficos y comentarios.
| EXPLOTACIÓN |
| X | MULTIUSUARIO, sin límite de puestos de trabajo. |
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SISTEMA OPERATIVO/ENTORNO |
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REQUERIMIENTOS HARDWARE |
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Los mismos que requiera su Sistema Operativo |
