ADMINISTRACIÓN
LOCAL
| DESCRIPCIÓN GENERAL |
ADMINISTRACIÓN LOCAL: Un producto de Gestión de Personal contemplado desde la perspectiva de las necesidades específicas de la Administración Local. |
AYUDA
- Manual en línea.
- Guía general de referencia y manual primeros pasos.
- Utilidades en línea.
- Conexión con otras aplicaciones externas.
PARÁMETROS
- Tratamientos de los conceptos de devengo y su clasificación funcional y orgánica.
- Mantenimiento fichero de epígrafes.
- Mantenimiento de ficheros de definición de contratos, sus modelos y bonificaciones.
- Calendarios.
- Definición de pagas extras.
- Tabla de límites y porcentajes de cotización.
- Definición de avisos.
- Tablas de Actividades, Mutuas, Delegaciones de Hacienda.
- Autodefinición de garantías en I.T.
- Retenciones de IRPF. Impresión de los parámetros de diferentes ejercicios.
CONVENIOS
- Mantenimiento fichero de tabla de devengos y otros conceptos por convenios ajustado a las nuevas disposiciones de codificación.
- Modificaciones masivas y selectivas en el fichero de trabajadores desde los cambios efectuados en las tablas de los convenios.
- Paso de los datos a cada trabajador en el momento de cada alta o, de manera opcional en el momento de efectuar un cambio de categoría.
- Control de antigüedades.
- Consolidación de antigüedad por tipo.
- Dietas, Kilometraje, legislación, convenios de empresa, etc....
- Legislación del convenio.
CENTROS DE TRABAJO/SERVICIOS
- Indicación de los ficheros centros, secciones, etc .... en que se fraccione cada empresa, con tratamiento de organigrama del centro, seguimiento de su absentismo, puesto de trabajo, presupuesto, calendario del centro.
- Especificación del organigrama jerárquico de cada centro y de los centros entre sí.
- Conexión opcional con Control Horario GLI
EMPRESAS
- Mantenimiento de fichero multiempresa, altas, bajas, modificaciones, consultas.
- Relaciones de las empresas por múltiples parámetros de selección.
- Impresión de documentos imagen de los datos de las empresas para su archivo externo.
- Definición de los diferentes tipos de cotización.
TRABAJADORES
- Definición de personal contratado, funcionarios, etc....
- Mantenimiento de dos bases de datos, una del personal activo y otra de referencias externas, que puede usarse para almacenamiento histórico de los trabajadores baja, para datos de personal temporero, para selección de personal, etc...
- Mantenimiento fichero de trabajadores, con opciones para altas, bajas, modificaciones, y consultas de trabajadores.
- Relación de los trabajadores por múltiples parámetros de selección del filtro.
- Impresión de documentos imagen de los datos de los trabajadores para su archivo externo.
- Consulta de imágenes.
- Altas de trabajadores desde fichero de trabajadores temporeros inactivos.
- Realta de trabajadores que previamente han trabajado en la empresa.
- Recuperación de trabajadores borrados y copiados en externos.
- Mantenimiento de memorándums empleado.
- Recálculo del porcentaje de IRPF, en línea.
- Información en línea de Devengo Bruto Anual y del Pasivo Laboral del trabajador.
- Automatización de la generación y consulta de la evolución salarial.
- Tratamiento de empleados en sistema multisección, con definición de hasta cuatro secciones por trabajador de manera automática, con distribución porcentual.
- Selección de personal que cumpla determinados requisitos, en línea.
- Seguimiento de planes de formación.
- Seguimiento de datos familiares.
- Seguimiento de excedencias, clasificación funcional.
- Automatización en la generación y consulta de Actividades.
TRABAJOS DIARIOS
- Incidencias a nivel de empresa y para seguros sociales independientemente del período para que se destinen.
- Incidencias a nivel de trabajadores con separación de mes y/o para pagas extras, todo ello independiente del periodo para el que se destinen.
- Auto diseño del tratamiento de las incidencias.
- Gestión de retenciones judiciales.
- Gestión de anticipos, préstamos y emisión del recibo pertinente de manera selectiva o masiva.
- Control de deducciones.
- Incidencias de otras aplicaciones.
- Listados de control y punteo de incidencias.
I.T.
- Opciones para iniciación, seguimiento y control y terminación de las I.T., sin preocuparse del período de cálculos en que nos encontremos.
- Seguimiento de partes de confirmación.
- Mantenimiento histórico de I.T., totalmente automatizado.
- Mantenimiento de memorándum, diagnosis e historial de I.T., totalmente automatizado.
- Seguimiento de recaídas.
- Control baja médica, laboral, etc.....
- Mantenimiento bases reguladoras, de doce meses en línea.
- Control de cotización efectuada en el momento de cierre de una I.T.
- Posibilidad de tratamiento de las I.T. en periodos diferidos.
- Listados de control de incidencias, de I.T. activas, etc.
- Enlace automático con nuestro producto de Salud Laboral opcionalmente.
BAJAS, FINIQUITOS
- Totalmente en línea, con opciones para precálculo, cálculo final, carta de preaviso, etc.
TRAMITACIONES
- Todas las tramitaciones se activan, bien por selección directa
de la opción, o bien porque en el momento en que se precisen la aplicación
recabe la autorización del operador para su ejecución, entre otras existen:
- Notificaciones de fin de contrato tanto selectivas como masivas, incluyendo comunicaciones de finalización de contrato anticipadas al INEM.
- Comunicaciones de prórrogas. Todo tipo de contratos vigentes con posibilidad de previsualización en pantalla.
- Partes de alta, baja, variaciones.
- Situación familiar beneficiarios.
- Partes de accidentes.
- Certificados de desempleo, uno a uno o masiva.
- Tramitaciones de diseño propio.
- Relación oficial de contrataciones.
- Conexión con la Tesorería de la Seguridad Social, Sistema RED
- Llamamiento de fijos/discontinuos.
- Etc...
NÓMINA, CÁLCULOS
- Programas para cálculos de la nómina de forma masiva, selectiva, por filtros o individual.
- Posibilidad de visualización y modificación e inclusive de recálculo de los ya efectuados.
- Mantenimiento de los cálculos de 12 meses o más en linea de forma circular.
- Impresión de recibos de forma masiva o selectiva o por filtros de selección, con separación de nómina y paga extra de manera opcional.
- Varios tipos de hojas de salarios oficial, factura, bolsa confidencial, en hoja en blanco para impresora láser.
- Inclusión opcional de atrasos.
- Gran variedad de fórmulas de cálculo que cubren desde cálculos mensuales, por días, por horas, por semanas, etc. hasta la definición de fórmulas de cálculo propias del usuario que se precisen y que no estén incluidas en la aplicación (En la actualidad hay predefinidas 33 fórmulas diferentes).
- Definición de fórmulas especiales.
- Posibilidad de alterar los límites de cotización en determinados trabajadores.
- Alteración a nivel de usuario de las maneras estándar de cotización y tributación de cada concepto. (25 fórmulas predefinidas).
- Hasta 399 conceptos de cálculo diferentes.
- Cálculo automático de diferentes tipos de garantías de I.T.
- Cálculo de nóminas brutas o netas, con control de inclusión o no, las horas extraordinarias o las indemnizaciones I.T.
- Cálculo y control de préstamos y retención automática en nóminas y en pagas extras de manera opcional.
- Tratamiento de planes de pensiones, retenciones judiciales, etc.
- Hasta 5 modelos de recibos de salarios, inclusive con opciones de impresión en papel en blanco.
- Consolidación de nóminas.
- Opción de dos recibos de salarios al mes.
SEGUROS SOCIALES
- Tantos meses o ejercicios en línea como desee, pudiéndose repetir y alterar su emisión tantas veces como se desee.
- Clasificaciones, sin recalcular.
- Nueva gestión del TC-2 con previsualización y modificación en pantalla, TC-1, con posibilidad de separación de cuotas y pago centralizado, autogestión de I.T., etc....
- Posibilidad de agrupación de TC-1 de varias empresas o centros de trabajo.
- Manejo en línea de los datos bancarios de la empresa.
- Rectificación de datos previo al TC-1.
- Introducción de incidencias para seguros sociales para diferentes períodos.
- Listados de prepunteo del TC-2 y TC-1.
- Conexión con el Sistema RED de la TGSS.
I.R.P.F.
- Recálculos de los porcentajes de IRPF, masivo, en línea, selectivos, por filtros, con informe de las bases para el cálculo y los resultados y las alteraciones efectuadas.
- Listados de preestudio del IRPF, periódicos y de ejercicio.
- Mantenimiento de las bases y las retenciones de los doce meses de cada trabajador, consultables y alterables en cualquier momento.
- Tratamiento de IRPF en base de datos paralela.
- 110, 190, Multiforal.
- Certificados de Retribuciones.
- Declaraciones juradas de número de hijos para IRPF.
LISTADOS Y ESTUDIOS
- Potentes estudios de costes, incluyendo la parte de la empresa.
- Generador de estudios de coste.
- Resúmenes estadísticos de nómina con diferentes opciones de agrupación y selección.
- Estudios de absentismos.
- Listados de preavisos.
- Cuadros de devengos históricos.
- Listados para el pago de la nómina. (Transferencias, Ordenes de pago, Petición de cheques, Cheques de nómina, Desglose de moneda)
- Tratamiento de cheques y transferencias en soporte magnético con opción de pesetas ó euros....
- Diferentes listados de control de plantilla.
- Listados de movimientos de plantilla.
- Seguimiento de pólizas de seguros.
- Control de plaza de trabajo.
- Vacaciones disfrutadas.
CORRESPONDENCIA
- Conexión directa desde la aplicación con cualquier procesamiento de textos de los usuales del mercado.
- Programa para diseño de documentos y comunicaciones, con inserción directa de datos de las bases de datos.
- Etiquetas de dirección para trabajadores.
CONTROLES
- Listados de control de trabajos efectuados y pendientes de efectuar de cada periodo.
- Control de protección por usuarios de datos, ficheros o funciones, con independencia del puesto en el que esté en cada momento.
- Hasta 5 niveles de acceso.
- Historial de transacciones y modificaciones.
- Autodefinición de precios.
CONEXIONES
- Prelistados contables, conexión a programas de contabilidad SICAL auto definible.
- Pase de datos a hojas de cálculo y gráficos.
ATRASOS
- Calcula atrasos de cualquier concepto.
- Introducción manual de atrasos opcional.
- Listados previos de atrasos.
- Inclusión de los atrasos en recibos de nómina y en Seguros Sociales.
- Posibilidad de emisión de recibos y/o Seguros Sociales especiales para atrasos.
ANÁLISIS DE PLANTILLA
- Seguimiento historial académico de trabajadores.
- Seguimiento historial de trabajo anterior de trabajadores.
- Seguimiento formación recibida en la empresa.
- Control de datos de familiares a cargo del trabajador.
- Seguimiento del historial de proyectos de la empresa.
- Historial de recontrataciones en la empresa.
- Historial de I.T. en la empresa.
- Estudios de la plantilla por diferentes parámetros de selección y de filtro, sección, edad, antigüedad, sexo, familiares, etc...
- Inventarios de personal, conteos, medias, informes piramidales.
- Selección de personal previa entre la plantilla actual.
- Estudio y valoración de puestos de trabajo.
CONEXIÓN CON TESORERÍA GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL (CENDAR., tanto en afiliación como en cotización.)
| EXPLOTACIÓN |
| X | MULTIUSUARIO, sin límite de puestos de trabajo. |
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SISTEMA OPERATIVO/ENTORNO |
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REQUERIMIENTOS HARDWARE |
|
Los mismos que requiera su Sistema Operativo |
