SELECCIÓN
DE PERSONAL
| DESCRIPCIÓN GENERAL |
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SELECCIÓN DE PERSONAL OFF-LINE
es un módulo que facilita las labores de búsquedas de
candidatos idóneos en plantilla actual o en el fichero de referencias
externas y currículum, seguimiento de entrevistas, correspondencias,
análisis de puestos, etc.
ENLAZABLE CON GESTIÓN DE PERSONAL SELECCIÓN DE PERSONAL ON-LINE Recepción de curriculums. Inserción de ofertas de empleo. INCLUIDO CON LA LICENCIA 1. Publicación de las dos primeras ofertas en www.gliempleo.com en las versiones en dbf, ilimitado para los usuarios de SQL en el caso de contratar mantenimiento. 2. Inclusión de LINK gratuito en nuestro directorio de servicios durante un trimestre.
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AYUDAS
- Manual en línea.
- Manual general de referencia.
SELECCIÓN Y BÚSQUEDAS
- Tanto en la plantilla de trabajadores activos, como en la base de datos de currículums de candidatos por los parámetros ó campos que desee (varios al tiempo).
EMPRESAS
- Definición fichero de empresas y sus condicionantes de trabajo, pudiendo existir además empresas sin tratamiento en los programas de NOMINAS, LABORAL o GESTIÓN DE PERSONAL.
CENTROS/SECCIONES, SUCURSALES
- Con control de plantilla, puestos asignados, organigrama, jerarquía, horarios, presupuesto, convenio, calendario, etc.....
CONVENIOS
- Definición de convenios y categorías, adaptados a la nueva codificación y su carga en las altas de trabajadores.
PUESTOS A TRATAR
- Definición de las características de los puestos de trabajo a cubrir, diversos niveles de competencias, diversos niveles de motivación, distintos tipos de formación aplicables al puesto y diferentes tipos de pruebas de selección.
- Seguimiento de fechas y trabajos efectuados, para cada selección.
- Parametrización de las descripciones de los niveles de competencias, motivaciones, técnicas y pruebas.
- Riesgos del puesto de trabajo.
- Condicionantes de Salario.
- Posibilidad de petición de puestos por cliente.
CURRÍCULUMS
- Mantenimiento de un fichero de referencias de externos con programas de carga de datos selectiva o masiva, con opciones de altas, bajas, modificaciones, conteos, búsquedas, relaciones, imágenes, impresión de fichas de datos, etc...
- Los datos de los currículums enlazan con los ficheros de trabajo en GESTIÓN DE PERSONAL y RECURSOS HUMANOS
- Análisis en línea de la adaptación de cada persona a cada puesto de trabajo.
- Auto diseño de currículums.
TRATAMIENTOS
- Calendario de llamadas.
- Carga masiva de currículums.
- Impresión organizada de currículums y documentos de toma de datos de currículums personalizados.
- Cartas de citación, personalizada.
- Etiquetas de dirección y correspondencia varia.
- Calendario de citas.
- Hojas de resultados.
- Análisis de resultados, adecuaciones, aptitudes, etc...
- Búsqueda por cualquier parámetro o dato.
- Informe de Selección.
- Carta de aceptación y/o rechazo.
CONTRATOS
- En Multilenguaje.
- Cláusulas preestablecidas y/ó estándares.
- Partes de alta/baja en papel o a través de CONEXIÓN CON LA TGSS, SISTEMA RED.
- Parte de alta en papel o en enlace con CENDAR.
SERVICIOS
- GLI facilita dos nuevos servicios. Desde nuestra área restringida para clientes, el usuario podrá descargar sobre la base de datos de la aplicación selección de personal, todos los curriculums que necesite. Además de poder disponer de su propia página web de selección de personal, basada en los mismos criterios que www.gliempleo.com.
| EXPLOTACIÓN |
| X | MULTIUSUARIO, sin límite de puestos de trabajo. |
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SISTEMA OPERATIVO/ENTORNO |
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REQUERIMIENTOS HARDWARE |
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Los mismos que requiera su Sistema Operativo |
