NÓMINA CONTROL HORARIO

AYUDA

• Manual en línea.
• Manual de referencia.
• Utilidades en línea

PARÁMETROS

• Tratamientos conceptos de devengo.
• Mantenimiento fichero de porcentajes de epígrafe.
• Mantenimiento de ficheros de definición de contratos, sus modelos y bonificaciones.
• Calendarios.
• Definición de pagas extras.
• Tabla de límites y porcentajes.
• Definición de avisos.
• Tablas de Actividades.
• Tablas de Mutuas.
• Tablas de Delegaciones de Hacienda.
• Tablas de retenciones de IRPF.
• Tablas de definición de avisos.
• Parametrización de formatos del reloj de entrada.

CONVENIOS

• Mantenimiento del fichero de tablas de devengos y otros conceptos por convenios, ordenanzas y categorías ajustado a las nuevas disposiciones de codificación.
• Modificaciones masivas y selectivas en el fichero de trabajadores desde los cambios efectuados en las tablas de los convenios.
• Pase de los datos a cada trabajador en el momento de cada alta.
• Pase de los datos a cada trabajador, de manera opcional, en el momento de efectuar un cambio de categoría.
• Automatización de los cambios de antigüedades.

CENTROS/SECCIONES

• Indicación de los ficheros centros, secciones, etc...en que se fraccione cada empresa, con opción de indicación de números patronales distintos, calendarios de fiestas especiales, horarios especiales, plantilla, etc......

EMPRESAS

• Mantenimiento de fichero multiempresa, con funciones para altas, bajas, modificaciones, consultas.
• Relaciones de las empresas por múltiples parámetros de selección.
• Impresión de documentos imagen de los datos de las empresas para su archivo externo.

TRABAJADORES

• Mantenimiento fichero de trabajadores, con opciones para altas, bajas, modificaciones, y consultas de trabajadores.
• Relación de los trabajadores por múltiples parámetros de selección del filtro.
• Impresión de documentos imagen de los datos de los trabajadores para su archivo externo.
• Cambios de numeraciones dentro de la empresa.
• Traslado de trabajadores a otras empresas.
• Recálculo del porcentaje de IRPF, en cualquier momento.
• Información en línea del Devengo Bruto anual y del Pasivo Laboral del trabajador.
• Información en línea del Historial de I.T., absentismo, cálculos, etc....
• Mantenimiento en el fichero de trabajadores que sólo se usan para el I.R.P.F.
• Asignación de tipos de horario y tarjeta de presencia.

TRABAJOS DIARIOS

• Incidencias a nivel de empresa y para seguros sociales independientemente del período para que se destinen.
• Incidencias a nivel de trabajadores con separación de incidencias para nóminas del mes y/o para pagas extras, todo ello independiente del periodo para el que se destinen.
• Listado de punteo de incidencias.
• Acopio desde reloj.
• Conversión de marcajes a incidencias de nóminas.

SEGUIMIENTO DE I.T.

• En el tratamiento de I.T., opciones para iniciación, seguimiento y control y terminación de las I.T., sin preocuparse del período de cálculos en que nos encontremos.
• Mantenimiento histórico de I.T., totalmente automatizado.
• Mantenimiento bases reguladoras, de doce meses en línea.
• Control de cotizaciones en cierres de I.T.
• Listado de punteo de I.T.

BAJAS, FINIQUITOS

• Totalmente en línea, con opciones para precálculo, cálculo final, carta de preaviso, oferta de finiquito, etc.....

NÓMINA, CÁLCULOS

• Programas para cálculos de la nómina de forma masiva, selectiva, por filtros o individual.
• Posibilidad de visualización y modificación e inclusive de recálculo de los ya efectuados.
• Mantenimiento de los cálculos de doce meses, o más, en línea en forma circular.
• Impresión de recibos de forma masiva o selectiva o por filtros de selección, con separación de nómina y paga extra de manera opcional.
• Gran variedad de fórmulas de cálculo que cubren desde cálculos mensuales, por días, por horas, por semanas, etc. (hay predefinidas 33 fórmulas diferentes).
• Posibilidad de alterar los límites de cotización en determinados trabajadores.
• Alteración a nivel de usuario de las maneras estándar de cotización y tributación de cada concepto. (Hasta 15 fórmulas predefinidas).
• 119 conceptos de cálculo.
• Cálculo automático de diferentes tipos de garantías de enfermedad, accidente y maternidad.
• Cálculo de nóminas brutas o netas, con control de inclusión o no de las horas extraordinarias o las indemnizaciones I.T.
• Enlace parametrizable con cualquier programa de contabilidad.

SEGUROS SOCIALES

• Tantos meses o ejercicios en línea como desee, pudiéndose repetir y alterar su emisión tantas veces como se desee.
• Clasificaciones, sin recalcular.
• Nueva gestión del TC-2 con previsualización y modificación en pantalla, TC-2/1, TC-1, con posibilidad de separación de cuotas y pago centralizado, autogestión de I.T., etc....
• Posibilidad de agrupación de TC-1 de varias empresas.
• Manejo en línea de los datos bancarios de la empresa.
• Rectificación datos previo al TC-1.
• Introducción de incidencias para seguros sociales para diferentes períodos.
• Control en línea de Seguros Sociales de otros meses o años.

I.R.P.F.

• Recálculos y regularizaciones de los porcentajes de IRPF, masivo, en línea, selectivos, por filtros, con informe opcional de las bases para el cálculo y los resultados y las alteraciones efectuadas.
• Listados de preestudio del IRPF, periódicos y de ejercicio.
• Mantenimiento de las bases y las retenciones de los doce meses de cada trabajador, del año en curso y del año anterior, consultables y alterables en cualquier momento.
• Modelos 110 y 190, en preimpreso y en papel en blanco.
• Certificados de Retribuciones.
• Declaraciones juradas de familiares a su cargo a efectos de I.R.P.F.

LISTADOS Y ESTUDIOS

• Resúmenes estadísticos de nómina, incluyendo coste de empresa.
• Estudios de absentismos.
• Listados de preavisos.
• Listados de control de plantillas.
• Diario de marcajes.

GESTIÓN DE PAGO DE LAS NÓMINAS

• Listados de Transferencias, Cheques de Nómina, y Desglose de Moneda.

HISTÓRICO DE TRABAJADORES

• Control de datos de familiares a cargo del trabajador.
• Historial de recontrataciones en la empresa.
• Historial I.T. en la empresa.
• Fichas de devengos por trabajador.

TRAMITACIONES

• Notificaciones de finalización de contrato de manera selectiva o masiva.
• Comunicaciones de prórroga.
• Certificados para desempleo.
• Partes de alta, baja, variación.
• Calendarios laborales.
• Impresión de contratos con visualización y modificación previa.
• Anversos, reversos, copias básicas, etc....

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Última modificación: viernes, 26 de octubre de 2001